Công ty Cổ phần SAFIN tuyển dụng vị trí Chuyên viên Nguồn vốn, chi tiết như sau:

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tìm kiếm và thực hiện các giao dịch nguồn vốn, mua bán kỳ hạn (Repo) Giấy tờ có giá (Trái phiếu, Chứng chỉ tiền gửi, …) với các Ngân hàng, Công ty Chứng khoán, Tổ chức tài chính…
• Huy động, thúc đẩy và mở rộng nguồn vốn vay với các Định chế tài chính, đơn vị khác.
• Tìm kiếm các cơ hội đầu tư nguồn ngắn hạn, phát triển các dịch vụ kinh doanh nguồn vốn.
• Kinh doanh tối ưu nguồn vốn của Công ty thông qua nghiệp vụ môi giới, đầu tư giấy tờ có giá.
• Tham mưu các biện pháp tối ưu hoá hiệu quả sử dụng vốn, cân đối nguồn vốn phù hợp với yêu cầu hoạt động kinh doanh.
• Tham gia xây dựng quy trình vận hành, phối hợp, hướng dẫn tác nghiệp liên quan đến các giao dịch của Nguồn vốn.

II. YÊU CẦU

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán…
• Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm tại các Ngân hàng, Công ty Chứng khoán, Tổ chức tài chính… với vị trí chuyên viên nguồn vốn, chuyên viên kinh doanh tiền tệ.
• Có kinh nghiệm trong việc thiết lập quan hệ với các Định chế tài chính, Ngân hàng, Công ty chứng khoán, quỹ…để thực hiện nghiệp vụ kinh doanh nguồn vốn.
• Có hiểu biết về quản trị rủi ro thanh khoản, cân đối vốn, cân đối thanh khoản.
• Có network trong ngành, am hiểu kiến thức về tài chính.
• Thành thạo các giao dịch nguồn vốn

III. QUYỀN LỢI

• Mức lương: 20.000.000 – 40.000.000 VNĐ.
• Tổng thu nhập từ 15-19 tháng lương/năm (Thưởng quý 3 tháng/lần)
• Làm việc từ Thứ Hai - Thứ Sáu (nghỉ T7 & CN)
• Chính sách bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt cho toàn bộ nhân viên trong Công ty.
• Happy Friday định kỳ 2 lần / tháng, Teabreak hàng ngày, Teambuilding hàng quý.
• Thưởng sinh nhật 1 triệu đồng, thưởng các ngày lễ / tết theo quy định của công ty.
• Chương trình đào tạo dịch vụ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý.
• Xây dựng và phát triển các chủ đề chính sách – thăng tiến theo nguyện vọng cho các nhân viên tạo ra động lực phấn đấu và phát huy hết năng lực của mỗi cá nhân.
• Các lợi ích khác nhau chế độ theo quy định của Bộ luật lao động.